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以党建作引领,砥砺前行,再创医院新发展

济宁市传染病医院

今年以来,在市委市政府、委党委的领导下,医院党委团结带领全院干部职工,克服困难、奋发进取、竭尽全力,圆满完成全年工作目标。

一、强化意识形态教育,确保党风过硬政治上合格

(一)狠抓党的政治建设。今年以来,医院党委以党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神为指导,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实加强和改进基层党组织和党员干部的教育、管理和监督,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,严格做到“两个维护”,加强意识形态工作努力提高广大党员政治站位。党委书记所在党支部被市卫健委党委评为“先进基层党组织”。

(二)落实管党治党主体责任。

1.严格落实“一岗双责”“三会一课”“三重一大”制度。落实全面从严治党主体责任,逐级签订责任书,压实责任。2019年以来,医院党委研究党建工作11坚持党管干部原则,按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作优化人才成长环境。

2.健全完善组织机构。配齐配强党支部班子,成员分工明确,实行党员亮化记分管理。加强党员队伍管理,严格发展党员流程,今年吸收了1名预备党员,6名预备党员转正。

3.组织开展不忘初心、牢记使命主题教育,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于全过程。扎实推进学习强国灯塔党建在线学习组织开展“我和我的祖国”─喜迎新中国成立七十周年演讲比赛、“医者仁心 大爱无疆”爱心捐款和“情系英吉沙,图书献爱心”志愿捐书等活动。

4.推动城乡共建和乡村振兴。医院党委先后与联建社区越河街道王母阁社区、金城街道洸河社区签订共驻共建协议和“三张清单”,先后与联建村梁山县马营江屯村、许庄村开展精准帮扶和乡村振兴。通过派驻第一书记、党委书记到联建村讲党课、党支部定期开展组织活动等形式,增强了医院党委与联建社区联建村党组织的凝聚力和战斗力,党性意识和作风建设逐步增强。5次深入联建社区和联建村开展义诊志愿服务,利用节日慰问困难党员群众,援助联建村1万元,解决群众吃水问题等,力所能及帮助联建社区联建村困难党员群众,把党和政府的温暖送到老百姓的心坎上。

(三)加强作风建设,正风肃纪不放松。

1.加强党风廉政建设,努力保持党的纯洁性。认真组织党员干部学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》。坚决贯彻执行中央“八项规定”,深入反“四风 ”,严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。

2.加强廉政风险预警防控机制建设。按照《全市卫生健康系统重点领域行风建设二十条的通知》和医院党委《关于进一步加强党风廉政建设工作的意见》精神,利用党委理论中心组学习、主题党日活动、重温入党誓词、党委书记讲党课、收看警示教育视频、到革命老区接受红色教育及廉政警示教育等多种形式,持续不断加强对党员干部持续开展医德医风教育。

二、以人才为支撑,树立高标杆,高水平打造技术学科

)做好人才引进培养,为医院跨越发展提供人才支撑

医院党委围绕“学科建设、医院发展”的总基调研究部署人才引进工作。在市卫计委领导下,2019医院招聘备案制8人,其中研究生2人,本科生6人。医院现有高级职称业务技术人员近64名,研究生19名。提前部2020年度优才计划、事业单位工作人员招聘计划为实现医院学科快速跨越发展提供好人才支撑

(二)加大投入,购置先进仪器设备,促进优势学科快速发展

2019年医院投资1200余万元进行技术更新和仪器设备购置,先后购进罗氏病毒载量检测系统、BD流式细胞仪高清奥林巴斯电子支气管诊断治疗系统、贝克曼5811全自动大生化超声刀麻醉机等设备;建设标准结核负压病房并投入使用成功开展肝癌手术、脾切除等外科手术,新引进开展超声引导下肝脏穿刺活检、肺小结节CT筛查MDT会诊、支气管镜下的气管狭窄球囊扩张以及CT(放射)引导下PICC置管等新技术。病理检查在传统开展项目的基础上,与佑安医院、地坛医院合作引进新开展肝脏病理34例,实现了我院病理项目的新跨越,满足了临床需要。检验科新开展布氏杆菌凝集试验(试管凝集法)、布氏杆菌凝集试验(虎红平板凝集法)、组织标本结核杆菌DNA定性检测等检测项目,给临床诊断提供了有力支撑。

瞄准前沿建团队,实现医院学科新跨越

为满足学科求突破,上档次,2019年选派7名医师分别赴北京、上海、济南等地进修学习介入、外科、影像、射频、支气管镜、ICU临床诊疗技术当前,我院已组建形成了传染病综合诊疗团队,肝病内科诊疗团队,优质护理团队,结核病(呼吸)内科诊疗团队,重症ICU诊疗团队,外科诊疗团队,影像诊疗团队,以介入、射频、支气管镜、胸腔镜、胃镜、人工肝技术为支撑的微创诊疗新技术团队每一个团队成就一批专家,培养一批人才,带动一个区域,造福一方百姓,进一步满足了广大患者的就医需求,也将我院诊疗技术提升到一个更高层次

(四)开拓创新谋发展,上下联动惠民生

1.在成为北京亚太肝病诊疗技术联盟常务理事的基础上,又成功加入“佑安肝病感染病专科医疗联盟”全国性平台进一步奠定了我院肝病感染病在国内的较高地位。

2.与上海东方肝胆外科医院郑亚新专家团队建立合作,并设立了肝胆外科名医工作室,实现了我院肝癌手术零的突破,填补了医院学科空白2月份以来共开展手术12例。

3.济宁市感染性疾病质控中心、济宁市结核病质控中心落户我院,代表市卫健委全市感染性疾病、结核病专业质量进行质量控制

4.作为牵头单位组织召开了6肝病和结核病联盟内人员培训和学术会议,培训人员720余人次;接受联盟单位进修人员10人次;积极协调联盟内工作20余次,大力促进了济宁地区肝病及传染病救治水平,增加了医院在全市的影响力和知名度。

、加强医院综合管理,实现两个效益同步提高

顺应时代要求,立足于医院实际,科学管理,科学决策,努力实现医院向高水平迈进。积极推进公立医院改革,落实人才引进备案制管理,先后推行实施药物、耗材零差率销售,医疗收费改革,探索推进全成本核算和精细化管理。

(一)积极推进“进一步改善医疗服务行动计划(2018-2020)”,加快智慧医院建设。与市级分级诊疗信息平台成功对接,与省远程医学中心互联互通实现就诊卡、身份证、社保卡三卡合一就诊模式及多种预约模式近年来,我院已经开展远程心电3500人次、远程影像560余人次,陆续开通了远程会诊、远程病理等远程医疗服务,上线自助服务设备,实现了自助挂号、缴费。门诊患者可自助挂号、缴费;目前全新的电子病历系统、移动护理系统已完成安装调试近日即可投入正式运行

(二)优化救治能力配置,落实传染病管理相关政策,切实履行定点医院的职责。加强重点传染病综合救治能力建设,重点加强手足口病、重症肝病、重症结核病等疾病的救治工作,确保患者得到及时、规范救治。加强AIDS管理及医疗救治规范管理登革热、布氏杆菌病、流感等各类传染病严格落实传染病疫情报告加强院感管理,规范落实医院感染控制管理各项制度,加强院感职业防护管理职业暴露处置,成立了院感MDT专家组,及时进行感染疑难病例MDT会诊

(三)落实医疗核心制度,加强考核培训,提高医疗护理技术水平。组织21次业务培训、演练,参加人员1200余人次组织5次理论考试,合格率100%。举办医疗人员“讲课比赛”、品管圈活动成果汇报评比会,提升医疗、护理人员综合业务素质能力;组织100余名医师参加各级学术会议及培训;所有新参加工作的医师按计划参加规培及院内专业科室轮转培训,使其综合素质和临床处置能力明显提高。护士依法执业,电子化注册达到100%,优质护理服务覆盖率达100%

(四)严格执行各项财务制度,积极推进会计制度改革。20191月起,按照新的政府会计制度进行记账并产生新的会计报表和财务分析表,是市直卫健系统第一家按照新的政府会计制度产生会计报表的单位。健全内部控制制度,完善内部控制流程说明和内部控制流程图,进一步加强专项资金及银行账户管理。内部控制工作完成情况在全市行政事业单位中排在前列,与部分行政事业单位交流工作方法和经验,得到市财政局的好评。

(五)医院运营良好,经济效益稳步提升。在去年业务收入过亿元的基础上,2019收入同比增长14.44%。医疗服务性收入占比上升,药品比例持续下降。员工收入增长6.07%

(六)落实医保政策,改善服务措施,方便群众就医

1.及时执行医保新政策,确保参保人员权益。贯彻执行分级诊疗、双向转诊政策,规范职工医疗保险门诊慢性病管理,加强居民医保转诊转院和异地就医管理服务工作;提高服务质量,建设优质文明服务窗口。认真落实《医院窗口优质服务管理规定》,实行“首问”“首结”负责制,严格做好“五要”“五禁”;进一步修订《限制性药品使用管理规定》及限制性药品目录。截止到1231日,共办理结算参保患者5985人次,其中省内异地266人次,跨省结算18人次,结算门诊慢病患者26607人次;共转诊138人次,其中省内111人次,省外27人次,转诊率小于1%

2.开展“打击骗保、维护医保基金”专项活动,保障医保资金安全。医院与市医保局签订了《定点医疗机构维护医保基金安全承诺书》;对全院医务人员进行了“打击欺诈骗取医保基金集中治理专项行动”专题培训,通过利用滚动电子屏、展板宣传医保政策及自查自纠、院内巡查、不定期夜查等形式,确保活动取得成效。

(七)积极落实惠民政策,巩固健康扶贫成果。

巩固落实了“先看病后付费”、“健康扶贫两免两减半政策”、“万名保健医生进农户”、精准医疗“同质化”服务、病历费用“双公开”开展病例复印7×24小时全天候服务及邮递服务,提升群众“获得感”。全年门诊减免26人次,住院减免119人次,合计减免费用61230.89元。认真做好“三无病人” 的管理工作,积极做好 “无力支付患者”的疾病应急救助等工作,全年共收治6例病人,结算费用20余万元。认真开展万名保健医生进农户活动,全年保健医生巡诊家庭720余户次、义诊1400余人次、双向转诊20余人次、健康教育指导153人次、发放健康教育资料700份。

(八)深入开展全国文明城市创建工作

医院始终把创建文明城市工作作为当前工作的重中之重,创新工作方法,扎实开展创城活动。

1.加强新闻宣传,展示医院形象。加强医院网站管理,开通医院官方微信,及时更新,提升访问量。积极与济宁电视台、任城电视台、济宁日报、齐鲁晚报等多家媒体合作,充分利用5.12护士节”“中国医师节”“世界结核病防治日”“世界肝炎日”等及时报道了医院工作进展情况,提升医院知名度和美誉度医院内外营造了良好的创建氛围。

2.加强医院基础及卫生建设,打造整洁有序的卫生文明环境。对医院门诊楼和病房楼进行了装修改造使整个楼房焕然一新加强了医院绿化美化工作,种植了梅花、樱花、月季等苗木,并重新铺设草坪;适当增加患者活动场所,设置配套设施,患者提供整洁舒适的康复环境。

3.开展创城志愿服务活动,扩大志愿者队伍,开展医疗服务、卫生巡查、控烟宣传、维护就医秩序等多元化的志愿服务活动。先后开展志愿健康义诊服务13次,门诊学雷锋志愿者服务各类患者约8000人次。

(九)严格落实安全生产与维稳工作

1.加强医院医疗、消防安全、危化品和易燃易爆物品管理,完善并严格落实各项制度和预案,对水电暖等容易出现安全隐患的部位及时巡查发现隐患并即时整改。组织开展消防安全逃生及灭火演练,改造消防水泵房,提高了医院的消防安全系数。

2.开展扫黑除恶专项斗争营造良好就医环境

3.严格做好舆情监测工作,安排专人及时掌握网上舆情动态,建立舆情报告、处置快速的反应机制,提高新闻突发事件的应急处置能力。

4.强化网络信息安全管理,完善医院网络安全管理制度。建立应急处置制度和队伍,进行网络安全应急演练开展医院信息系统定级、备案及评测工作,并根据评测结果进行了网络安全建设及整改。

(十)积极开展群众活动,保障职工权益

召开四届六次职工代表大会,极大地促进医院工作的全面展开;积极走访慰问离休老干部、援疆干部家属及患病职工;开展“夏送清凉”活动;组织开展“书香三八”征文和摄影活动、成功举办了医院第二十届职工运动会;积极组织“慈心一日捐”活动。

四、奖励和荣誉

1.医院党委和党委书记所在党支、第一党支部分别被

市卫健委党委评为“先进基层党组织”

2.山东省临床实验室质量管理              先进集体   

3.全市卫生健康系统手术室护理技能竞赛   团体优秀奖

4.济宁市药品不良反应监测工作            先进集体         

5.济宁市临床检验技能竞赛                团体优秀奖

6.全国结核病健康宣教优秀作品个人优秀奖         1

7.山东省临床实验室质量管理先进个人             1

8.山东省医务工会“书香三八”读书活动家书一等奖 1

9.山东省“天使杯”青年护士心肺复苏技能竞赛  优秀奖  2

10.济宁市援疆支医工作先进个人                   1

11.济宁市市直卫健系统喜迎新中国成立七十周年演讲比赛优秀奖      

1

五、明年工作重点:

1.进一步加强意识形态建设,在全院党员领导干部中牢固树立马克思主义的思想引领。

2.进一步加强纪检监察工作,会同纪委派驻组,进一步加强纪检监察工作,打造廉洁医院。

3.进一步深化医院改革,在降低药价、医用耗材零差率,新版的医保药品目录启用等方面,迎难而上,在医院管理体制机制、工作人员薪酬、绩效考核、收支结构调整、压减药品占比等方面有较大突破。

4.进一步改善医院硬件设施,对病房内外环境进行大幅度改造提升,更新或新购部分仪器设备,更好地满足患者需求。

5.进一步强化学科建设,瞄准发展方向,找准弱项,补齐短板,使医院外科结核学科、艾滋病、肝病综合救治及重症救治特别是呼吸ICU等技术学科有较大起色。

6.进一步强化干部队伍建设,实现中层干部轮岗交流,大力培养提拔优秀年轻干部,加强干部的教育与培训,提高广大干部的工作能力,努力打造一支过硬的干部队伍。

7.持续深入推进文明城市创建工作及健康扶贫工作。

 

                               

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