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济宁公共卫生医疗中心召开新履职中层干部任前谈话和廉政谈话会议
栏目:新闻动态 来源:  编辑: 日期:2020-08-22 10:27:28
  

821日下午,济宁公共卫生医疗中心召开新履职中层干部任前谈话和廉政谈话会议,全体院领导、中层干部参加会议,会议由党委副书记、理事长孙瑜主持。

党委书记侯春生代表医院党委对新当选的中层干部表示祝贺。他指出,在整个中层干部推荐选拔过程中,医院党委高度重视,精心部署、严密组织、严明纪律,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等要求,制定方案,公布岗位,资格审查,动议提名,民主推荐,并做好考察和任前公示工作,落实落细每一个工作环节选拔出了一批政治素质强、业务水平高、结构合理的中层领导干部,为促进医院跨越式发展提供了人才保证。

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侯春生书记对新任中层干部提出希望和要求:一是要迅速转换角色,进入状态,把准定位,转变观念。无论是新提拔任职的还是原职续聘的,都要本着“历史要延续,院风要传承,经验要发扬,陋习要剔除”的工作作风,转变观念、重新定位,选准目标和方向,迅速行动,努力促进医院健康发展;二是要懂团结、会团结、搞团结,开创科室工作的崭新局面。强调职能科室与临床科室间、正职与副职间、科主任与护士长间,要相互理解,相互支持,相互补台,听到不负责任的议论要打住,遇到对方不好办的事情要主动帮忙,不利于团结的话不说,不利于团结的事不干。三是要扬长避短,取长补短,兢兢业业,履职尽责。希望大家要有紧迫感和危机感,以后的工作中要多做思考,查找自身的缺点和不足,取人之长补己之短。勉励大家要紧紧围绕自己所在的科室,围绕自身的专业特长,深入思考,潜心专研,争取尽快在某一个专业领域有所建树。四是要警钟长鸣,切勿心存侥幸;廉洁勤政,保持敬畏之心。劝诫大家要加强学习,要和科室成员廉政上相互提醒,让咬耳扯袖和红脸出汗成为常态,增强反腐倡廉意识,筑牢拒腐防变思想道德防线;要切实把握好自己,慎权,慎独,从细节着手,时时注意界定个人的工作是否合法规范,有无越界和擦边,坚决杜绝违法、违纪、违规问题发生。

党委委员、纪委书记李华作廉政谈话。他要求中层干部要加强《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《医疗卫生行风建设九不准等党纪党规以及法律知识和政策法规的学习,提高自身综合素质。要落实党风廉政建设职责,认真履行“一岗双责”。要严于律己,自觉做到廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从医。要摆正位置,自觉接受各方监督,不断取得更好的成绩。

孙瑜副书记在总结时提到,希望大家以坚定的理想信念坚守初心,加强学习、勤奋工作、施展新作为、创造新业绩,为医院发展建设做出更大贡献。

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